Quanto custa o plano Hapvida em São Luís?
Em São Luís (MA), o plano Hapvida começa em R$ 143,27/mês no empresarial (CNPJ) e R$ 284,26/mês no individual, na acomodação enfermaria com obstetrícia (cobertura completa), para a faixa de entrada (0 a 18 anos). Apartamento e planos sem obstetrícia têm valores diferentes. Preços comerciais de referência ANS para São Luís, outubro de 2026.
Empresarial (CNPJ/MEI)
R$ 143,27/mês
enfermaria · a partir de 2 vidas
Individual
R$ 284,26/mês
enfermaria · sem exigência de CNPJ
Valores por acomodação em São Luís (faixa 0 a 18 anos)
| Acomodação | Empresarial | Individual |
|---|---|---|
|
Enfermaria ★ menor preço Cobertura completa, quarto coletivo |
R$ 143,27/mês | R$ 284,26/mês |
|
Apartamento Cobertura completa, quarto individual |
R$ 171,93/mês | R$ 358,15/mês |
Tabela de preços por idade em São Luís (enfermaria)
| Faixa etária | Empresarial | Individual |
|---|---|---|
| 0 a 18 anos | R$ 143,27/mês | R$ 284,26/mês |
| 19 a 23 anos | R$ 160,46/mês | R$ 351,34/mês |
| 24 a 28 anos | R$ 179,71/mês | R$ 404,04/mês |
| 29 a 33 anos | R$ 206,66/mês | R$ 452,52/mês |
| 34 a 38 anos | R$ 237,65/mês | R$ 475,14/mês |
| 39 a 43 anos | R$ 282,80/mês | R$ 536,90/mês |
| 44 a 48 anos | R$ 353,50/mês | R$ 667,74/mês |
| 49 a 53 anos | R$ 441,87/mês | R$ 903,91/mês |
| 54 a 58 anos | R$ 751,17/mês | R$ 1.220,27/mês |
| 59 anos ou mais | R$ 841,31/mês | R$ 1.540,10/mês |
*Preço comercial de referência ANS (VL/NTRP), acomodação enfermaria com obstetrícia (cobertura completa), o mais próximo da tabela real. Não é preço de balcão. Apartamento dá quarto individual; ambulatorial não cobre internação. Confirme na cotação. Fonte: tabela de referência da ANS; pode haver diferença para a tabela comercial da operadora.
A Hapvida é a maior operadora do Maranhão e trabalha em São Luís com rede própria: o hospital, as clínicas e os laboratórios são dela. Isso muda como o plano funciona no dia a dia e é o que explica o preço. Aqui estão os valores atualizados, os planos disponíveis na praça e a regra de coparticipação que decide a mensalidade.
Resposta rápida
Em São Luís a Hapvida vende a linha Nosso Plano, em enfermaria ou apartamento, com ou sem coparticipação. A contratação empresarial, com CNPJ ou MEI, sai bem mais barata que a individual, e é o caminho da maioria.
🚨 O que mais muda o preço aqui é a coparticipação, e a diferença é grande: o mesmo Nosso Plano em enfermaria sai bem mais barato na versão com coparticipação completa do que na versão sem. A tabela de referência desta página mostra os planos sem coparticipação, então trate o número dela como teto, não como a proposta que você vai receber.
Quanto custa o plano Hapvida em São Luís
O valor muda por faixa etária, por acomodação e, principalmente, por ter ou não coparticipação. A tabela abaixo coloca a Hapvida ao lado das outras operadoras de São Luís, na mesma faixa e na mesma acomodação, para você ver exatamente onde ela entra.
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Receber tabela grátis| Faixa etária |
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|---|---|---|---|---|
| 0 a 18 anos | R$ 246,01 menor | R$ 255,16 | R$ 315,35 | R$ 556,54 |
| 19 a 23 anos | R$ 300,62 menor | R$ 318,94 | R$ 353,19 | R$ 651,14 |
| 24 a 28 anos | R$ 372,77 menor | R$ 395,49 | R$ 395,57 | R$ 794,39 |
| 29 a 33 anos | R$ 410,05 menor | R$ 438,99 | R$ 454,90 | R$ 953,26 |
| 34 a 38 anos | R$ 434,65 menor | R$ 469,72 | R$ 523,13 | R$ 1.000,92 |
| 39 a 43 anos | R$ 504,19 menor | R$ 544,88 | R$ 622,52 | R$ 1.101,01 |
| 44 a 48 anos | R$ 602,73 menor | R$ 651,35 | R$ 778,15 | R$ 1.376,27 |
| 49 a 53 anos | R$ 700,78 menor | R$ 763,38 | R$ 972,68 | R$ 1.513,91 |
| 54 a 58 anos | R$ 833,93 menor | R$ 908,81 | R$ 1.653,55 | R$ 1.892,40 |
| 59 ou + anos | R$ 1.476,04 menor | R$ 1.530,88 | R$ 1.851,97 | R$ 3.311,68 |
Menor preço empresarial (CNPJ/MEI) por faixa, acomodação enfermaria, em Sao Luis. Atualizado em 20/10/2026. O valor varia por produto e coparticipação. Fonte: tabela de referência da ANS; pode haver diferença para a tabela comercial da operadora. receba a tabela do seu perfil no WhatsApp.
Como ler esses números sem se enganar:
- 🚨 A coluna é empresarial, enfermaria e SEM coparticipação. É o recorte que usamos em todas as praças para a comparação ser justa entre operadoras. Em São Luís, o plano com coparticipação sai muito abaixo do valor mostrado, e é ele que a maioria contrata. Peça a cotação para ver os dois lado a lado.
- Individual custa bem mais que empresarial. Com CNPJ, inclusive MEI, o mesmo produto muda de patamar.
- Apartamento tem tabela própria, e o salto para enfermaria costuma ser maior que a diferença entre duas operadoras.
⚠️ Valores de referência servem para comparar, não para fechar. O preço final depende das idades reais do grupo e do número de vidas. Para ver o quadro completo da cidade, veja planos de saúde em São Luís.
Quais são os planos da Hapvida em São Luís
A linha comercializada em São Luís é a Nosso Plano, e ela é competitiva na praça: na configuração empresarial, enfermaria e com coparticipação completa, o valor por vida em São Luís fica abaixo do praticado pela mesma operadora em Belém e em Maceió.
Dentro dela, a escolha se dá em três eixos que se combinam:
Compare os valores das principais operadoras antes de decidir. A cotação é gratuita e leva 1 minuto.
Comparar preços agora- Quem contrata: empresarial, com CNPJ ou MEI, ou individual. O empresarial domina a praça por ser bem mais barato.
- Acomodação: ambulatorial (sem internação), enfermaria ou apartamento. A recomendação da casa é de enfermaria para cima: o ambulatorial não cobre internação, que é onde mora o risco financeiro de verdade.
- Coparticipação: completa, parcial ou sem coparticipação. É o eixo que mais mexe na mensalidade.
Há ainda o odonto como adicional opcional, cobrado por vida e contratado junto. O valor varia conforme o pacote, então confirme na cotação.
Como funciona a coparticipação da Hapvida em São Luís
Coparticipação é um valor cobrado a cada uso, e é o motivo de a mensalidade cair. A maior parte dos planos disponíveis em São Luís tem coparticipação, em três formatos:
- Completa: incide em consultas, exames e terapias. Menor mensalidade.
- Parcial: incide apenas em terapias. Mensalidade intermediária.
- Sem coparticipação: nada a pagar por uso, mensalidade mais alta e previsibilidade total.
👉 A conta que resolve: estime quantas consultas e exames a família faz por ano e multiplique pelo valor cobrado por evento. Se passar da diferença anual de mensalidade entre os dois formatos, o plano sem coparticipação compensa. Se ficar abaixo, a coparticipação economiza. O mecanismo está explicado em como funciona a coparticipação no plano de saúde.
A rede própria da Hapvida em São Luís
Este é o diferencial estrutural da operadora e o motivo real para escolhê-la na capital maranhense. Em vez de pagar hospitais e laboratórios de terceiros, a Hapvida atende na própria estrutura: hospital, clínicas, pronto atendimento e laboratórios são dela.
O que isso muda na prática:
Ficou com dúvida? Fale com um especialista e receba a recomendação ideal pro seu caso, sem compromisso.
Falar com especialista- Agendamento e autorização passam pelo mesmo sistema, o que reduz o vaivém entre operadora e prestador.
- Consulta, exame e resultado ficam no mesmo lugar, sem precisar de autorização a cada etapa.
- A contrapartida é a rede fechada. Se você faz questão de um médico ou hospital específico fora da rede Hapvida, este não é o plano certo, e vale olhar as demais operadoras da praça.
Fora de São Luís, o beneficiário tem atendimento em toda a rede Hapvida do país, que é a maior do Brasil em número de unidades próprias.
O que o plano Hapvida cobre
A cobertura mínima é a mesma exigida pela ANS de qualquer operadora: consultas, exames, terapias, internações, cirurgias e atendimento de urgência e emergência, conforme o rol vigente e a segmentação contratada.
- Ambulatorial: consultas, exames e terapias. Não cobre internação.
- Hospitalar com obstetrícia: acrescenta internações, cirurgias e parto.
- Urgência e emergência: carência de 24 horas em qualquer plano.
⚠️ Doença preexistente declarada entra em cobertura parcial temporária por até 24 meses para cirurgia, UTI e alta complexidade ligadas àquela condição. Isso não é carência e não é eliminado por troca de plano. Os caminhos que realmente encurtam prazos estão em plano de saúde sem carência.
Como contratar o plano Hapvida em São Luís
O caminho mais barato é o empresarial. Com CNPJ ativo, incluindo MEI, normalmente a partir de 2 vidas, o preço por pessoa fica bem abaixo do individual na mesma faixa etária.
- Separe as idades de todos que vão entrar no plano: o preço é a soma das faixas.
- Decida acomodação e coparticipação, que são os dois eixos de preço.
- Confirme se os médicos e a unidade que você usa estão na rede própria.
- Peça a cotação com as idades reais para receber a tabela do seu grupo.
Se você ainda está comparando operadoras antes de decidir pela Hapvida, o quadro da cidade inteira está em planos de saúde em São Luís, e o ranking nacional por reclamações e nota da ANS em melhores planos de saúde.
Preços de referência da ANS para São Luís, sujeitos a confirmação na cotação. Condições comerciais e disponibilidade de produto mudam por praça e sem aviso.
Veja também
- Planos de saúde em São Luís: todas as operadoras
- Hapvida: preços, rede e cobertura
- Plano Hapvida em Belém
- Plano de saúde para MEI e CNPJ pequeno
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Carência do plano Hapvida em São Luís
No individual valem os prazos cheios. No empresarial a carência cai conforme o número de vidas: a partir de 30 vidas, quase tudo libera em 24 horas.
| Procedimento | Individual | Emp. 2-15 | Emp. 16-29 | Emp. 30+ |
|---|---|---|---|---|
| Urgência e emergênciaAcidentes pessoais e quadros agudos | 24 horas | 24 horas | 24 horas | 24 horas |
| Consultas e exames simplesConsultas médicas, exames laboratoriais e radiológicos | 30 dias | 24 horas | 24 horas | 24 horas |
| Exames especializadosEcografias, ultrassom, cardiológicos, endoscopia | 90 dias | 60 dias | 24 horas | 24 horas |
| Exames complexosTomografia, ressonância, hemodinâmica, cirurgias ambulatoriais | 180 dias | 180 dias | 180 dias | 24 horas |
| Terapias e reabilitaçãoFisioterapia, fonoaudiologia, psicoterapia, terapia ocupacional | 180 dias | 180 dias | 180 dias | 24 horas |
| Internações hospitalaresClínicas ou cirúrgicas, UTI, eletivas ou de urgência | 180 dias | 180 dias | 180 dias | 24 horas |
| Parto a termo | 300 dias | 300 dias | 300 dias | 24 horas |
| Doenças e lesões preexistentesCobertura parcial temporária (CPT) | 720 dias | 720 dias | 720 dias | 24 horas |
*Prazos máximos contratuais. Quem já tem plano pode usar a portabilidade e não cumprir tudo de novo. Campanhas de venda podem reduzir carências.
