Plano de Saúde Hapvida - Empresarial

O plano de saúde Hapvida empresarial é um investimento na satisfação de sua equipe! Oferecer excelência em cuidados de saúde permite que os profissionais tenham a melhor performance possível.

Além disso, demonstra que os gestores valorizam a equipe e desejam o bem-estar dos colaboradores. Se está pensando em investir para melhorar o pacote de benefícios ou não está satisfeito com o plano de saúde atual, aproveite para descobrir mais sobre o Hapvida empresarial a seguir.

Como funciona o plano de saúde Hapvida de empresas       

Disponível para empresas a partir de 2 vidas, o plano de saúde Hapvida oferece toda a cobertura do rol da ANS e possibilita acesso a ampla rede de atendimento em todo o país.

Com inúmeras clínicas, laboratórios e hospitais próprios espalhados pelo país, a Hapvida oferece ao paciente todo o suporte necessário para sua saúde.

É possível contratar o plano ambulatorial que não dá direito a internação ou o Nosso Plano que está disponível para internações em enfermaria ou apartamento.

Os planos Nosso Plano oferecem suporte ambulatorial, hospitalar e para parto, possibilitando um suporte muito mais completo que o ambulatorial.

Todos os planos disponíveis podem ser contratados na modalidade com coparticipação ou com coparticipação parcial.

Qual o melhor plano da Hapvida?

O melhor plano atualmente é o Nosso Plano na modalidade de internação em apartamento com coparticipação parcial. Tendo em vista que, oferece as melhores acomodações ao paciente em caso de internação e o custo de coparticipação é reduzido quando comparado com a coparticipação convencional.

Todavia, trata-se de um plano com mensalidade um pouco mais alta quando comparado com as demais opções da empresa.

Como funciona a coparticipação do Hapvida empresarial?

Existem duas formas de coparticipação nos planos Hapvida: coparticipação e coparticipação parcial.

Na coparticipação o usuário paga a mensalidade do plano e efetua a quitação de taxas de coparticipação conforme o uso. Já na coparticipação parcial o usuário tem uma mensalidade um pouco mais alta, com cobrança da coparticipação pelo uso apenas para terapias. Essa diferença precisa ser analisada para escolher o plano que tenha melhor custo-benefício de acordo com o uso que se pretende fazer.

O que cobre o plano do Hapvida?

O plano Hapvida cobre todo o rol de procedimentos determinado pela ANS como:

• Urgência e emergência
• Consultas
• Exames
• Terapias
• Parto
• Internações.

Tabela de preços Hapvida 2024 empresarial

Aproveite para solicitar a sua tabela de preços Hapvida 2024, para conferir os valores e identificar qual é a opção pertinente para sua equipe.

Qual a carência do Hapvida para cirurgia?

No caso de doenças pré-existentes a carência é de 720 para planos que cobrem até 29 vidas. Se a cobertura é para mais de 30 vidas a carência é de 24 horas.

Assim como, a internação para cirurgia tem carência de 180 dias para planos que cobrem até 29 vidas e carência de 24 horas para planos que cobrem mais de 30 vidas.

Quais são as cirurgias que o Hapvida cobre?

Todas as cirurgias determinadas pelo rol da ANS, como a artroplastia discal que foi recentemente incluída no rol. A empresa também cobre cirurgia bariátrica, mesmo que seja uma doença pré-existente, mas nesse caso é necessário cumprir o período de carência.

Quem pode ser dependente na Hapvida?

Como padrão é possível incluir como dependente o (a) cônjuge, filhos e enteados menores de 21 anos ou de até 24 anos que ainda estão estudando.

Todavia, em algumas campanhas promocionais para a contratação, é possível incluir outros dependentes, como:

• O cônjuge ou companheiro(a) do titular;
• Os(As) filhos(as) do titular, até 43 (quarenta e três) anos de idade;
• Os(As) enteados(as) do titular, até 43 (quarenta e três) anos de idade;
• Os(As) netos(as) do titular, até 43 (quarenta e três) anos de idade;
• Os(As) irmãos(âs) do titular, de qualquer idade;
• Os(As) sobrinhos(as) do titular, de qualquer idade;
• O(A) genro/nora do titular, de qualquer idade;
• O(A) pai/mãe do titular, de qualquer idade;
• O(A) sogro(a) do titular, de qualquer idade;
• O(A) cunhado(a) do titular, de qualquer idade;
• O(A) tio(a) do titular, de qualquer idade.

Observe que as campanhas promocionais variam ao longo do ano e são válidas apenas em algumas cidades. Por isso, sempre cabe esclarecer suas dúvidas sobre qual é a possibilidade de inclusão de dependentes para saber exatamente o que está contratando. 

Qual o tempo de carência para parto no Hapvida

Em termos de parto a carência é de 300 dias para contratações de 2 a 29 vidas. As empresas que protegem mais de 30 vidas aproveitam a contratação com carência de apenas 24 horas.

Qual o valor do plano empresarial do Hapvida

O Nosso Plano com internação em enfermaria com coparticipação oferece custo de R$129,41 para cobrir vidas de 0 a 18 anos, para a mesma faixa etária o plano com coparticipação parcial custa R$165,55.

No caso do Nosso Plano com internação em apartamento com coparticipação o valor é de R$193,34 para 0 a 18 anos ou R$247,58 com coparticipação parcial.

Qual é o plano mais barato da Hapvida?

O plano mais barato é o Nosso Plano com internação em enfermaria com coparticipação oferece custo de R$129,41 para cobrir vidas de 0 a 18 anos.

Qual o valor do plano Hapvida individual?

Para um comparativo, o Nosso Plano com internação em enfermaria com coparticipação oferece custo de R$170,24 para cobrir vidas de 0 a 18 anos.

Qual a carência do plano Hapvida empresarial?

A carência do plano Hapvida varia de acordo com o procedimento e número de vidas cobertas. Conheça mais detalhes de acordo com a seguinte tabela:

Procedimento	Período de carência 2 a 5 vidas	Período de carência 16 a 29 vidas	Período de carência +30 vidas
Urgência e emergência	24 horas	24 horas	24 horas
Consultas médicas e exames complementares simples	24 horas	24 horas	24 horas
Exames especializados	60 dias	24 horas	24 horas
Exames complexos	180 dias	180 dias	24 horas
Terapias	180 dias	180 dias	24 horas
Internação hospitalar	180 dias	180 dias	24 horas
Parto a termo	300 dias	300 dias	24 horas
Doenças e/ou lesões preexistentes	720 dias	720 dias	24 horas

Onde aceita o plano Hapvida Empresarial?

O plano Hapvida Empresarial é aceito em toda a rede credenciada e própria da Hapvida em todo o país. É possível usar laboratórios, clínicas e hospitais que oferecem atendimento exclusivo para os usuários do plano.

Dessa forma, o acesso aos atendimentos ganha agilidade, é possível ter alta qualidade nos procedimentos e o paciente sempre terá suporte em qualquer cidade brasileira.

Quais hospitais aceitam o plano de saúde Hapvida

O plano de saúde Hapvida oferece uma rede de hospitais próprios em todo o país, como:

• Hospital Brasiliense em Brasília;
• Hospital Maceió em Alagoas;
• Hospital Rio Amazonas em Manaus;
• Hospital Francisca de Sande em Feira de Santana;
• Hospital Aldeota em Fortaleza;
• Hospital Antônio Prudente em Fortaleza;
• Hospital América em Goiânia;
• Hospital de Quirinópolis em Quirinópolis;
• Hospital Guarás em São Luís;
• Hospital Lifecenter em Belo Horizonte;
• Hospital Imesa em Alfenas Minas Gerais;
• Hospital Madrecor em Uberlândia;
• Hospital Santa Mônica em Nova Serrana;
• Hospital Bosque da Saúde em São Paulo.

A rede de hospitais próprios da Hapvida é extensa, com inúmeras unidades estrategicamente posicionadas nas cidades brasileiras, possibilitando atendimento de qualidade em sua cidade e também em viagens pelo país todo.

Quais os exames que o plano Hapvida cobre

A Hapvida cobre todos os exames listados no rol da ANS, como endoscopia, colonoscopia, ultrassonografia e demais exames dos básicos aos avançados.