Planos da Hapvida, rede credenciada, preços, tabelas e modalidades de contratação
O plano de saúde Hapvida empresarial é um investimento na satisfação de sua equipe! Oferecer excelência em cuidados de saúde permite que os profissionais tenham a melhor performance possível.
Além disso, demonstra que os gestores valorizam a equipe e desejam o bem-estar dos colaboradores. Se está pensando em investir para melhorar o pacote de benefícios ou não está satisfeito com o plano de saúde atual, aproveite para descobrir mais sobre o Hapvida empresarial a seguir.
Disponível para empresas a partir de 2 vidas, o plano de saúde Hapvida oferece toda a cobertura do rol da ANS e possibilita acesso a ampla rede de atendimento em todo o país.
Com inúmeras clínicas, laboratórios e hospitais próprios espalhados pelo país, a Hapvida oferece ao paciente todo o suporte necessário para sua saúde.
É possível contratar o plano ambulatorial que não dá direito a internação ou o Nosso Plano que está disponível para internações em enfermaria ou apartamento.
Os planos Nosso Plano oferecem suporte ambulatorial, hospitalar e para parto, possibilitando um suporte muito mais completo que o ambulatorial.
Todos os planos disponíveis podem ser contratados na modalidade com coparticipação ou com coparticipação parcial.
O melhor plano atualmente é o Nosso Plano na modalidade de internação em apartamento com coparticipação parcial. Tendo em vista que, oferece as melhores acomodações ao paciente em caso de internação e o custo de coparticipação é reduzido quando comparado com a coparticipação convencional.
Todavia, trata-se de um plano com mensalidade um pouco mais alta quando comparado com as demais opções da empresa.
Existem duas formas de coparticipação nos planos Hapvida: coparticipação e coparticipação parcial.
Na coparticipação o usuário paga a mensalidade do plano e efetua a quitação de taxas de coparticipação conforme o uso. Já na coparticipação parcial o usuário tem uma mensalidade um pouco mais alta, com cobrança da coparticipação pelo uso apenas para terapias. Essa diferença precisa ser analisada para escolher o plano que tenha melhor custo-benefício de acordo com o uso que se pretende fazer.
O plano Hapvida cobre todo o rol de procedimentos determinado pela ANS como:
Aproveite para solicitar a sua tabela de preços Hapvida 2024, para conferir os valores e identificar qual é a opção pertinente para sua equipe.
No caso de doenças pré-existentes a carência é de 720 para planos que cobrem até 29 vidas. Se a cobertura é para mais de 30 vidas a carência é de 24 horas.
Assim como, a internação para cirurgia tem carência de 180 dias para planos que cobrem até 29 vidas e carência de 24 horas para planos que cobrem mais de 30 vidas.
Todas as cirurgias determinadas pelo rol da ANS, como a artroplastia discal que foi recentemente incluída no rol. A empresa também cobre cirurgia bariátrica, mesmo que seja uma doença pré-existente, mas nesse caso é necessário cumprir o período de carência.
Como padrão é possível incluir como dependente o (a) cônjuge, filhos e enteados menores de 21 anos ou de até 24 anos que ainda estão estudando.
Todavia, em algumas campanhas promocionais para a contratação, é possível incluir outros dependentes, como:
Observe que as campanhas promocionais variam ao longo do ano e são válidas apenas em algumas cidades. Por isso, sempre cabe esclarecer suas dúvidas sobre qual é a possibilidade de inclusão de dependentes para saber exatamente o que está contratando.
Em termos de parto a carência é de 300 dias para contratações de 2 a 29 vidas. As empresas que protegem mais de 30 vidas aproveitam a contratação com carência de apenas 24 horas.
O Nosso Plano com internação em enfermaria com coparticipação oferece custo de R$129,41 para cobrir vidas de 0 a 18 anos, para a mesma faixa etária o plano com coparticipação parcial custa R$165,55.
No caso do Nosso Plano com internação em apartamento com coparticipação o valor é de R$193,34 para 0 a 18 anos ou R$247,58 com coparticipação parcial.
O plano mais barato é o Nosso Plano com internação em enfermaria com coparticipação oferece custo de R$129,41 para cobrir vidas de 0 a 18 anos.
Para um comparativo, o Nosso Plano com internação em enfermaria com coparticipação oferece custo de R$170,24 para cobrir vidas de 0 a 18 anos.
A carência do plano Hapvida varia de acordo com o procedimento e número de vidas cobertas. Conheça mais detalhes de acordo com a seguinte tabela:
| Procedimento | Período de carência 2 a 5 vidas | Período de carência 16 a 29 vidas | Período de carência +30 vidas |
| Urgência e emergência | 24 horas | 24 horas | 24 horas |
| Consultas médicas e exames complementares simples | 24 horas | 24 horas | 24 horas |
| Exames especializados | 60 dias | 24 horas | 24 horas |
| Exames complexos | 180 dias | 180 dias | 24 horas |
| Terapias | 180 dias | 180 dias | 24 horas |
| Internação hospitalar | 180 dias | 180 dias | 24 horas |
| Parto a termo | 300 dias | 300 dias | 24 horas |
| Doenças e/ou lesões preexistentes | 720 dias | 720 dias | 24 horas |
O plano Hapvida Empresarial é aceito em toda a rede credenciada e própria da Hapvida em todo o país. É possível usar laboratórios, clínicas e hospitais que oferecem atendimento exclusivo para os usuários do plano.
Dessa forma, o acesso aos atendimentos ganha agilidade, é possível ter alta qualidade nos procedimentos e o paciente sempre terá suporte em qualquer cidade brasileira.
O plano de saúde Hapvida oferece uma rede de hospitais próprios em todo o país, como:
A rede de hospitais próprios da Hapvida é extensa, com inúmeras unidades estrategicamente posicionadas nas cidades brasileiras, possibilitando atendimento de qualidade em sua cidade e também em viagens pelo país todo.
A Hapvida cobre todos os exames listados no rol da ANS, como endoscopia, colonoscopia, ultrassonografia e demais exames dos básicos aos avançados.
Aproveite um plano de saúde com rede própria, para atender sua demanda em todo o país e ter qualidade de vida.